Personalverantwortung: Sechs Best Practices für heute und für morgen

Personalverantwortliche spielen nach wie vor eine zentrale Rolle im Unternehmen. Sie müssen nicht nur die Anforderungen des Unternehmens verstehen und ihre Teammitglieder motivieren, diese Anforderungen zu erfüllen. Ihre Rolle als primäre Verbindung zwischen Teammitgliedern und dem Unternehmen ist auch zum Erreichen der Geschäftsziele weiterhin von entscheidender Bedeutung. 

Faktoren, wie Hybrid- und Remote-Arbeit, automatisierte Lösungen sowie steigende Erwartungen der Beschäftigten haben jedoch zu einer Weiterentwicklung der Rolle geführt. Um zukünftig eine höhere Produktivität und letztlich bessere Geschäftsergebnisse erzielen zu können, gilt es diese Veränderungen nicht nur zu verstehen, Unternehmen müssen auch Wege finden, wie sie diese Personen besser unterstützen und auswählen können. 

Denkanstöße bietet dieses Whitepaper.